topsalaris

Deze dagen vliegen de verontwaardigingen over de topsalarissen weer om je oren. Een onderzoek van Intermediair heeft aangetoond dat ondanks de beschuldiging van ‘exorbitante zelfverrijking’ vorig jaar de salarissen van de top van ondernemingen in de (semi-)publieke sector ook dit jaar weer fors zijn gestegen. Wat moet je daar nou van vinden? Het CDA, D’66, PvdA, GroenLinks, SP en Christenunie vinden het ongehoord, terwijl de VVD de ondernemingen de ruimte wil laten de markt de beloningen te laten bepalen. Kan dit wel? Komt er een evenwicht uit dat eerlijk is, met verkoopbare verschillen tussen de salarissen van de mensen aan de top en zij die lager in de piramide zitten? Op de topsalarissen werken immers andere krachten dan op de lagere salarissen. De eersten hebben te maken met een ander spanningsveld tussen drukken van de kosten en binnenhalen van kwaliteit. Maar bovendien dienen zij het fiat te krijgen van de aandeelhouders, die, vaak zelf in hogere regionen verkerend, daarmee indirect de norm bepalen voor wat zij zelf kunnen vragen. Wint dan niet onvermijdelijk het laatste. De lagerbetaalden zitten in een afhankelijkheidspositie. Misschien zijn zij minder onderhandelingsbegaafd, maar hebben ze niet ook veel minder te kiezen? Als je de salarissen aan de markt overlaat lijken de verschillen dus al snel groter te groeien dan het werk dat ermee betaald wordt rechtvaardigt. Maar is niet hetzelfde aan de hand bij luxe goederen? De verhouding tussen de prijs van een ferrari en een suzuki alto is ook niet in proportie met de nutsverhouding. Maar omgekeerd zou een ferrari ook niet zo mooi zijn als hij niet zo duur was. Een ferrari koop je om andere redenen dan een suzuki alto. Is dat erg? Nee, zolang die ferrari niet betaald hoeft te worden door de suzuki-rijders en zij niet opdraaien voor de stank uit de dubbele, chromen uitlaat. De discussie betreft nu uitsluitend over de (semi-)publieke sector. Maar zou eenzelfde discussie in de private sector geen bestaansrecht hebben, in het kader van de agenda's van het maatschappelijk verantwoord ondernemen (mvo)?